La toma de decisiones es una habilidad esencial para liderar en cualquier entorno de trabajo, especialmente cuando se trabaja bajo presión. Sin importar el tipo de trabajo que desempeñes, siempre habrá situaciones imprevistas en las que debas actuar con rapidez y utilizar tu intelecto y tu intuición para resolver problemas.
A lo largo del día, se toman decisiones comerciales que forman parte de la logística normal del trabajo, pero cuando ocurre un evento inesperado, se ponen a prueba las habilidades de liderazgo y gestión de las personas. Los momentos de crisis pueden desestabilizar incluso a los líderes más confiables, y sin duda son los que más ponen a prueba a los líderes de equipos, empresas e incluso movimientos en cualquier contexto laboral. Cuando se trata de decisiones empresariales, es la responsabilidad del líder tomar la última palabra, lo que puede o no decidir el rumbo a seguir para resolver conflictos.
Tomar las decisiones correctas
En una posición de liderazgo, esto implica una variedad de rasgos humanos que dependen de valores, habilidades, actitudes, rasgos de personalidad y experiencia profesional. Debido al mercado laboral altamente competitivo de hoy en día y la velocidad a la que se mueve el trabajo en todos los entornos, todos los trabajadores, independientemente de su posición, se enfrentan a situaciones que requieren la toma de decisiones en momentos críticos.
De hecho, la capacidad de trabajar bajo presión a menudo se considera una ventaja o habilidad, o una característica que se tiene en cuenta al seleccionar empleados para un puesto en particular. Es importante entender que trabajar bajo presión no siempre es la norma, y en un ambiente de trabajo saludable, trabajar en estas condiciones no es necesariamente lo más productivo o la mejor evidencia del talento de un empleado o jefe. Sin embargo, siempre habrá situaciones en las que el tiempo para determinar y probar las habilidades de una persona sea limitado, especialmente en una posición de liderazgo.
Trabajar bajo presión no siempre se considera algo negativo. A menudo, en estas situaciones, los individuos o los equipos en su conjunto desarrollan diferentes habilidades y capacidades que quizá no hubieran descubierto en otra circunstancia. Este tipo de situaciones son una excelente manera de evaluarse a sí mismo o al personal con el que trabajas para futuras promociones.
Para tomar decisiones en situaciones de crisis, es importante seguir pautas específicas que te ayudarán a abordar el evento de manera segura y consciente. La toma de decisiones impulsivas o basadas en reacciones momentáneas pueden tener consecuencias irreparables para grupos y empresas.
Actuar con calma es la mejor manera de obtener información cuando se toman decisiones bajo presión. Los líderes a menudo se enfrentan a situaciones en las que las decisiones administrativas que toman pueden afectar a las empresas, los empleados e incluso los clientes. Por ello, es importante crear calma tanto en tu entorno como en ti mismo.
Analizar el resultado deseado es crucial para poder actuar de manera consistente en estas situaciones críticas. Debes estar al tanto de los eventos presentados y analizar los resultados esperados para averiguar qué acciones debes tomar para lograr el resultado deseado.
Comments